新科協發〔2025〕24號
各地州市科協、國資委、工商聯，自治區各學會（協會、研究會）、企業科協、高校科協，各有關單位：
為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，深入實施創新驅動發展戰略，強化企業科技創新主體地位，充分激發科技型企業創新動力，加快推動新質生產力發展，自治區科協、國資委、工商聯研究制定了《自治區科技型企業家培育工作實施方案》，現予以印發，請結合實際認真貫徹落實。
自治區科技型企業家培育工作實施方案
為貫徹落實習近平總書記關于科技創新和群團工作的指示批示精神，全面落實自治區黨委、政府科技創新工作部署，扎實推進科技創新和產業創新深度融合，進一步激發企業創新活力，培育壯大科技型企業家隊伍，助力我區科技創新與經濟高質量發展，特制定自治區科技型企業家培育工作實施方案。
一、背景意義
習近平總書記在黨的二十大報告中提出“強化企業科技創新主體地位，發揮科技型骨干企業引領支撐作用”，黨的二十屆三中全會《決定》對強化企業科技創新主體地位作出了重要部署。科技創新是催生新產業、新模式、新動能的核心驅動力，也是發展新質生產力的關鍵要素。科技型企業家作為科技創新的探索者、產業升級的領跑者、社會責任的踐行者，在企業創新發展中發揮著關鍵作用。
自治區科技型企業家培育工作，旨在選育一批懂科學、有能力、具備國際化視野的科技型企業家，重在樹立標桿、弘揚科學家精神和企業家精神，使優秀企業科技人才脫穎而出，讓更多的企業家重視科技創新，讓更多的科學家成為企業家，充分發揮科技型企業家對高質量發展的促進和支撐作用，培育高質量科技型企業家人才隊伍，有效促進科學界、企業界、創投界的跨界融合發展，形成產學研用良好創新生態，營造濃厚的創新創業氛圍，以產業創新構筑我區經濟新發展格局。
二、培育對象
在全區科技型企業范圍內，培育具備高水平科學素養、杰出的創新創業能力，能夠將前沿科技成果轉化為現實生產力，并創造商業價值的復合型人才。其中，包括高校、科研院所選派到企業工作或者參與重大科技項目合作，且在企業兼任相關職務的科研帶頭人。
自治區科技型企業家培育工作，將根據培育條件確定自治區科技型企業家和自治區青年科技型企業家培育人選。同時，推選符合條件的候選人作為自治區科協專家庫入庫人選。
三、培育條件
科技型企業家候選人應為科技型企業負責人（創始人、實控人、董事長、總經理，高校選派的候選人應是在企業兼職的總工程師或科研帶頭人），其中青年科技型企業家候選人的年齡為 45 周歲以下。
（一）政治要求
熱愛祖國，堅持黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。帶頭踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺遵守社會公德，作風廉潔，遵紀守法，學風正派，敬業奉獻，具有良好的道德品行，在業內享有良好聲譽、得到廣泛認可。
（二）科技背景
具有高水平的科學技術素養，積極踐行科學家企業家精神，在相關領域具有豐富的知識儲備，有較強的技術研發能力；善于發現把握科技發展的最新動態，對所在領域技術趨勢的預判有較高的準確性，且能發揮引領作用。主持或領導的創新研發項目獲得轉化應用并產業化，且成效顯著，在行業內具有較高知名度。
（三）企業條件
1.基本條件。所在企業主要從事高新技術產業的研究與開發、高技術產品的生產和經營，或運用高新技術改造傳統產業成效顯著，產品和服務技術附加值高；有較強的研發團隊，人才結構配置合理，團隊穩定性高，且企業年度研究開發費用占銷售收入總額的比例不低于國家高新技術企業標準；企業擁有自主知識產權或掌握專有技術，且具有合理的專利布局戰略；在產業鏈中具有較強的協同創新能力與影響力。企業注冊地為新疆或主要服務區域為新疆，經營狀況良好，品牌美譽度高，無不良信用記錄。
2.優選條件。所在企業緊密結合新疆“五大戰略定位”和經濟社會發展重點領域，推動自治區“十大產業集群”和未來產業領域有突出貢獻，包括（不限于）人工智能、生物醫藥、新能源新材料、綠色低碳、先進裝備制造、數字技術、衛星互聯網等；或所在企業在關鍵領域攻克卡脖子技術難題，如高精尖裝備制造、關鍵材料研發、工業軟件等，其突破和創新能夠帶動整個產業鏈的升級和改進。同等條件下，制造業單項冠軍企業優先入選。
3.社會責任。具備強烈的社會責任感和使命擔當，致力于構建綠色可持續發展的商業模式，實現經濟效益和社會效益共贏。賦能行業及上下游產業發展，促進科技成果社會共享，推動行業或領域的整體進步；帶領企業在解決國家和人民重大需求方面作出重要貢獻；積極參與科學普及、行業技術共享平臺建設、扶持中小企業創新發展等公益活動。
四、培育內容
（一）助力攻關促進創新升級
積極為企業與高校、科研院所搭建溝通交流平臺，通過技術攻關、科技成果轉化、創新平臺建設、科技人才培育等方面開展深入合作。推動企業建立院士工作站，積極引進院士專家、全國學會等高端智力資源，開展院士專家企業行、院士專家導師培養計劃、科技成果交流會、創新方法大賽等活動，為企業攻克關鍵技術難題，促進科技成果轉移轉化，推動企業技術創新與產業升級。
（二）強化人才舉薦與精準育才
加大對科技型企業家的舉薦力度，優先推薦參加國家工程師獎、全國創新爭先獎、最美科技工作者、新疆青年科技獎、優秀學術論文獎等活動，為優秀科技人才搭建更廣闊的發展平臺。圍繞企業實際需求，為科技型企業家團隊優先開展創新方法工程師培養、知識產權培訓、科技政策宣傳、技術創新推廣等活動，全方位助力企業人才成長，激發企業創新創造活力，提升企業整體創新工作水平。
（三）強化溝通與咨詢服務體系
建立與科技型企業家常態化溝通機制，定期開展座談、走訪調研，及時了解掌握企業在技術研發、市場拓展、人才需求等方面的訴求，不斷暢通決策咨詢建議渠道。整合高校、科研院所及行業專家資源，組建決策咨詢專家庫，針對企業提出的問題，提供專業、權威的決策咨詢建議，助力企業在復雜多變的市場環境中把握機遇、穩健發展。
（四）宣傳典型弘揚創新精神
注重發揮示范引領與典型帶動作用，借助各類新聞媒體，對科技型企業家的工作事跡、成長歷程、創新故事進行全方位、多角度的宣傳推廣，塑造科技型企業家社會形象，大力弘揚企業家精神與科學家精神，在全社會營造尊重創新、鼓勵創新的良好氛圍，吸引更多優秀人才投身科技創新事業。
五、培育程序
1.請各地州市科協積極組織動員學會（協會、研究會）、園區（企業）科協、高校科協開展申報工作。請各地州市國資委、工商聯積極做好本領域企業的組織動員和申報工作。
2.請各地州市科協牽頭，聯合國資委、工商聯等單位，做好培育候選人資格審查、政治審查和推薦工作，推薦名額不限。同時，按照要求將《2025年自治區科技型企業家培育候選人推薦表》（附件1）、《2025年自治區科技型企業家培育候選人匯總表》（附件2）電子版（word版和加蓋公章的pdf版）于2025年4月25日前發送至指定電子郵箱。
3.自治區級學會、自治區級園區（企業）科協、自治區級高校科協，可直接向自治區科協推薦本系統內科技型企業家培育候選人。
4.自治區科協將聯合自治區國資委、自治區工商聯，邀請科學界、企業界、創投界的專家組成評審組，最終確定自治區科技型企業家、青年科技型企業家培育人選。
六、有關要求
請各推薦單位高度重視自治區科技型企業家培育工作，加強組織領導，精心組織實施，廣泛動員本行業、本地區企業按照有關要求積極參與申報。嚴格按照規定的標準、條件和程序開展推薦工作，確保推薦公開公平公正。嚴格工作程序，對在推薦中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的，經查實，取消其選育資格。
聯 系 人：自治區科協科技人才服務中心 麻奮榮
聯系電話：0991-6386529 13319822211
電子郵箱：xjkxkjfwzx@163.com
附件：1.2025年自治區科技型企業家培育候選人推薦表
2.2025年自治區科技型企業家培育候選人匯總表
自治區科協
自治區國資委
自治區工商聯
2025年4月3日
